7月19日,湖北宜昌鑫鼎生物科技有限公司在本公司訂制的1300kg/h黑茶生產線需進行安裝調試。于是公司派這條生產線的主要負責人李亞蘭于7月22日前往宜昌,我與她一同前往,負責協助她的工作。
這是我第一次出差到生產線現場,一到現場就看到出自我們公司的茶葉機械已經一臺一臺的被銜接安裝完畢,在寬敞的廠房中顯得十分氣派。隨后我們與先到的售后部孫旭亮、動力部林希隆碰頭。
認識林希隆是在2012年年終晚會排練舞蹈的時候,當時對他的印象就是一90后,比較靦腆,排練時很認真。而在生產線車間一起工作的三天時間里,卻讓我打心眼里佩服起了這個小伙子。
在調試生產線開機之前,林希隆已將電控柜與設備間的線路連接完畢,確保生產線試驗順利進行。第一次茶葉試驗,完整的走了一遍生產線后,發現了一些需要調整的問題,李亞蘭和鑫鼎公司負責人技術交流后,確定了解決方案。孫師傅和林希隆在了解到一些問題可以在現場直接解決時,迅速采取了解決措施:切割、焊接、噴漆,兩人認真忙碌著。由于試制茶葉過大,輸送中產生堵塞,勢必要將原本設計在內的擋板去除,而生產線已經搭接完畢,切除機械內部的擋板存在一定的困難。這時候,林希隆想到了一個辦法:啟開機械封板,鉆進機械內進行切割。第一次嘗試失敗了,入口太小,還夠不到要切除的目標。于是他和孫師傅又盡力啟開一處封板,以獲得更大的空間確保人順利鉆入。他用餐巾紙塞住耳朵,鉆到里面,然后示意孫師傅遞工具給他,切割的聲音“沙沙”作響,出口處火花四濺,當時我的腦海里就蹦出了兩個字“超人”,佩服之情油然而生,不僅敬佩林希隆雖然年紀輕輕,但不怕苦、不怕臟、不怕累,也感慨我們金鑫走出來的人沒給咱金鑫丟臉。
經過一個下午忙碌,現場能解決的問題都已解決。鑫鼎公司負責人用較小茶葉原料又試了一遍生產線,效果明顯改善,我們心里也輕松了許多,產品能得到客戶的認可,我們覺得很驕傲。
在回來的前一晚,鑫鼎公司負責人為我們踐行,在飯桌上大力贊揚了林希隆以及浙江春江茶葉機械有限公司對這條生產線的重視,并表示希望以后可以繼續合作。這些都是出門在外的金鑫人塑造的好形象才能得到的好評價。
在單位上班要認真、勤奮、有效率,外出辦事更要謙虛、勤學、吃苦耐勞;因為在外面不僅僅是代表個人,更代表著公司的形象,要以公司榮譽為重。我眼中的“超人”林希隆就是一個值得學習的好榜樣。

 

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