集團工會繼創5A級基層工會組織后再創富陽市職工服務示范單位

  10月23日上午,富陽市總工會、銀湖街道總工會領導來到集團受降本部,對我集團職工服務工作進行考核驗收。集團工會主席陳關根帶領工會工作人員熱情接待驗收組一行,并在辦公大樓五樓會議室就集團職工服務工作做了詳細匯和深入交流。
  驗收級在聽取集團職工服務工作匯報后,對我集團在職工服務過程中所做的大量工作和取得的成效給予了充分肯定和一致認可。隨后驗收組現場視察了企業職工服務室,查閱了工會檔案臺帳,最后驗收組以百分制的方式對我集團職工服務工作進行了打分評估。根據考評規則,被評定為“富陽市職工服務示范單位”稱號的企業,將獲得一定額度的經費獎勵,并在授牌的基礎上,在全市民營企業中通報表彰。
  浙江金鑫集團工會成立以來,一直致力于打造:宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重要窗口、維護職工合法權益的重要陣地、開展扶貧幫困的重要平臺、充滿陽光和溫暖的職工之家。在創建職工服務示范單位的過程中,主要圍繞五個方面進行,并取得一定成效。
  一、以工會主席為責任人,設立專門接待辦公場所,配備專職接待人員、提供咨詢服務,幫助員工了解相關就業情況及扶持有困難的職工,讓大家感受到公司的關愛之情。
  二、回饋社會、服務員工、尤其幫助困難職工解憂,如集團經常組織的“金秋助學”、“慰問福利院和敬老院”、“捐贈退休及重病住院職工”、“全額報銷員工春節返鄉車票”、“安排春節留守職工同吃年夜飯”等等,給員工帶來家的溫暖的同時,增強了員工的歸屬感與凝聚力。
  三、組織新員工培訓、后備干部培訓,安全生產培訓、勞動權益和相關法律知識講解等等,提升員工技能,拓寬員工成長空間,打通員工成長通道,在集團內部營造一種“脫穎而出”的人才培養和任用氛圍。
  四、積極組織開展多項活動。建立職工活動中心、乒乓球室、健身房、閱覽室等;組織勞動節、建黨節活動,給外來員工進行免費體檢、對車間一線的操作開展職工技能大賽,每年年終總結大會暨春節聯歡晚會,13年底開始創辦的《金鑫報》、自行車志愿服務隊,改版集團官方網站等,通過企業自有媒體宣傳企業文化、工會知識,反應工作生活。
  五、積極保障和完善職工福利,全公司職工保險率達百分之百,讓每位在職員工“老有所養,病有所醫”;投入大量資金修建員工宿舍,修建停車場、洗車區,職工開水房,浴室,宿舍內全部配備空調。建立健全廠務公開制度,通過培植典型、督查指導,加大了考核措施,積極穩妥地推進廠務公開工作,實實在在為員工考慮。

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